Почти три процента учителей школ и педагогов дополнительного образования Свердловской области временно отстранили от работы из-за того, что у них нет прививок против коронавируса.
Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на региональный департамент информационной политики.
По данным ведомства, всего в Свердловской области свыше 38 тысяч педагогов.
«В случаях, когда есть возможность перевести непривитого работника на удаленный режим работы, руководство учебного заведения идет этим путем: на данный момент на дистант временно переведены 0,5 процента работников», — сообщили в департаменте.
Если удаленный формат невозможен, то педагога отстраняют от работы. Сейчас в такой ситуации оказались около 2,6 процента работников сферы образования в регионе.
Чиновники напомнили, что обязательная вакцинация педагогов против COVID-19 — требование Роспотребнадзора, а «вакцинопрофилактика опасных заболеваний всегда была обязательной», поскольку это связано со спецификой профессии.
При этом в Волгоградской области суд признал законным отстранение от работы педагогов за отказ привиться, сообщила объединенная пресс-служба судов общей юрисдикции региона.
Два сотрудника детской школы искусств в Николаевском районе подали иск, в котором просили признать их отстранение от работы за отказ вакцинироваться незаконным, допустить к работе, а также выплатить зарплату и компенсацию за моральный вред.
Суд отказал истцам, посчитав действия работодателя законными. Решение пока не вступило в силу.
Мнение эксперта
Как отмечал юрист, руководитель проекта «Омбудсмен образования» Иван Платонов, отказ педагогов от вакцинации без отстранения от работы возможен лишь тогда, когда прививка противопоказана по состоянию здоровья. В свою очередь противопоказания конкретны и обозначены в медицинских документах.
«Среди противопоказаний такого основания, как «переболел», нет», — подчеркнул специалист.
Также он указал, что руководитель образовательного учреждения несет ответственность за нарушение законодательства в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия граждан. Требования об обязательных прививках прописаны в российских законах, и никаких оснований для их игнорирования нет.
С учетом этого глава организации наделен правом отстранить сотрудника и не допускать его на рабочее место, пока все причины, спровоцировавшие такую ситуацию, не будут устранены. В период отстранения или недопущения к работе работник зарплату не получает.
Если вам нравятся материалы на Педсовете, подпишитесь на наш канал в Телеграме, чтобы быть в курсе событий раньше всех.
Подписаться
