В настоящее время все больше получаем сообщений о том, что педагоги участвуют в рейдах по выявлению несовершеннолетних, нарушающих режим самоизоляции или комендантский час. Но главный вопрос: должны ли вы это делать? Однозначный ответ — нет!
— Сила воли (к сожалению, без нее — никуда);
— Трудовой договор и должностная инструкция;
— «Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее — ТК РФ);
— Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (далее — ФЗ «Об образовании в РФ»);
— Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» (с изменениями и дополнениями) (далее — Приказ Минтруда № 544н) (или приказ, утверждающий профстандарт по вашей должности).
Внимательно читаем трудовой договор и должностную инструкцию и пытаемся найти там пункт про прочесывание улиц в целях поиска подростка, нарушающего режим самоизоляции или комендантский час. Такого пункта вы там не найдете. И хорошо.
Обязанности педагогических работников указаны в ст. 48 ФЗ «Об образовании в РФ». При внимательном прочтении мы опять не находим обязанности про прочесывание районов в целях выявления несовершеннолетних, нарушающих режим самоизоляции или комендантский час.
Приказ Минтруда № 544н также не содержит обязанностей педагогов по патрулированию улиц.
Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В ТК РФ и других Федеральных законах не указаны случаи, которые разрешают привлекать педагогов к прочесыванию улиц.
Кроме этого, чтобы дополнительно вставить палки в колеса слишком активных директоров, предлагаю еще одно веселое обстоятельство.
Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Мы тут не рассматриваем вопросы суточных, компенсаций и т.д. (они рассмотрены в другом ликбезе).
Работа педагогов не осуществляется в пути и не имеет разъездной характер. Ваше место постоянной работы указано в трудовом договоре и является адресом школы, колледжа, детского сада и т.д.
Таким образом, любое направление вас в патрулирование или рейд для вас является командировкой. Просите приказ о направлении вас в командировку. Нет приказа — нет рейда.
Образец письменных объяснений/ заявления на отказ от выхода в рейд
Мои трудовые обязанности, изложенные в трудовом договоре и должностной инструкции, не содержат обязанности участвовать в рейдах для выявления несовершеннолетних, нарушающих режим самоизоляции или комендантского часа.
Приказ Минтруда от 18 октября 2013 г. № 544н также не содержит обязанностей педагогов по патрулированию улиц.
Согласно ст. 60 ТК РФ ЗАПРЕЩАЕТСЯ требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Кроме этого, дополнительно сообщаю, что согласно моему трудовому договору постоянным адресом работы является адрес школы.
Таким образом, при направлении меня в рейд, согласно ст. 166 ТК РФ работодатель обязан издать приказ о командировке с указанием цели командировки.
Дополнительно сообщаю, что при издании приказа о командировке он будет обжалован в прокуратуре и трудовой инспекции.
Дата, подпись
Источник - проект «Омбудсмен образования»
Подписаться на авторский канал о юридических аспектах образования.
Автор - Иван Платонов
