Наконец-то должность классного руководителя оценили по достоинству.
Ранее выплачиваемая сумма 1000 рублей от государства была просто насмешкой. А теперь за 5000 рублей плюс региональные сохраненные доплаты — это ж просто подарок!
Ну, сами посудите. За тысячу рублей классный руководитель должен был ежедневно контролировать посещаемость, следить за соблюдением норм и правил, принятых в школе, предотвращать конфликты между учащимися, родителями и педагогами. Еженедельно проводить классный час, включенный в расписание. Проводить не менее двух воспитательных мероприятий в месяц, одно из них общешкольное, и не менее одного собрания за четверть, не считая заполнения журналов и написания различных бумажек. Ну и в принципе, классный руководитель должен быть на связи 24/7/365.
В правительстве раньше считали,что это идеальный вариант, который честно отрабатывает свою тысячу минус подоходный. Но, согласитесь, что 34,8 руб. за одного ребенка при количестве детей в классе 25 — это несерьезно. Если учеников больше — сумма не увеличивается, если меньше, то уменьшается. У волшебника Сулеймана всё по-честному, всё без обмана.
И вдруг неожиданный подарок — целых 5000 рублей с сохранением региональных доплат. Можно радоваться. Но что-то задумалась я... Если раньше хотелось, чтоб классный руководитель поднимался в любой момент по тревоге, но не каждый из них соглашался и мог гневно бросить в лицо : «Я не обязан за 1000 руб. все время быть на связи», то теперь... Это ж целых 5000 плюс «Х» региональных! Это вам такие деньжищи на штат педагогов России! А их надо отрабатывать по чести!
Я пытаюсь вспомнить, в какой профессии можно сдернуть человека с любого места и в любое время суток по служебным делам... В голову приходят только военные. А ведь точно! У меня где-то в документах лежит военный билет, полученный в ЛГПИ им. Герцена. Я военнообязанная. Значит, в любой момент по тревоге я должна быть в строю. И это правильно! Мы — педагоги! У нас призвание! Мы не просто так выбрали нашу профессию, мы знали, на что шли! Мы всегда на службе!
Сейчас непростое время, разгулялись, разбрелись души учеников по соцсетям с разным содержанием. Классный руководитель должен знать, кто и где состоит и в чем участвует. И сам педагог в соцсетях должен быть примером для всех! Никаких купальников! Только с книгой в руке!
А что, если ввести форму для классных руководителей? Все, у кого есть военный билет, в военной форме. Более того, назначать на эту должность только тех, у кого в университетах была военная кафедра. Они больше подготовлены для этой работы. Но не факт, что все даже с военным билетом смогут справляться с поставленной задачей, а кто-то может не особо добросовестно относиться к выполнению своих обязанностей. Нужно создать служебную лестницу: старший классный руководитель, классный руководитель, младший классный руководитель. У каждого из них своя задача и зарплата. Если хочешь подняться в должности, докажи, что ты лучше другого. Такая специальная служба поможет контролировать все, что происходит в каждой организации, сообщать вовремя, куда следует, и будет способствовать спокойствию и стабильности ситуации.
Мы все давно ждем помощи государства в том, чтобы поднять социальный статус педагога. Все говорили, что надо приравнять учителей к госслужащим. Лучше к военным! Глядишь, и сформируется постепенно новый образ, значимый и уважаемый: классный руководитель в погонах.
