Новая система оплаты труда учителей должна предоставить прозрачный отчет всех начислений и быть дифференцирована по сложности труда. Об этом рассказал на вебинаре Института образования ВШЭ директор департамента подготовки и профессионального развития педагогических кадров Минпросвещения Андрей Милехин.
Как отметил чиновник, в первую очередь будут установлены в едином размере должностные оклады, которые будут дифференцированы в зависимости от сложности труда и квалификационного уровня. Во-вторую сформирован перечень компенсационных и стимулирующих выплат. Если после ведения системы старая ставка будет превышать новую, то преподавателям будут выплачивать старую, более высокую.
«Предложенные подходы к оплате труда должны обеспечить гарантированную минимальную оплату на уровне региона, равноценную для всех педагогов, выполняющих в регионе одни и те же трудовые функции. Плюс — прозрачное, понятное начисление оплаты труда», — считает Андрей Милехин.
Подробности в репортаже Натальи Березиной Новая система оплаты труда: 12 лет спустя
Если вам нравятся материалы на Педсовете, подпишитесь на наш канал в Телеграме, чтобы быть в курсе событий раньше всех.
Подписаться
